LES PERSONNES AU CŒUR DE L’ORGANISATION

Vos équipes méritent un quotidien plus simple.

Les dossiers, demandes et validations RH disposent d’un espace commun, accessible selon les rôles de chacun.

Étudier mon projet
CE QUE VOTRE ÉQUIPE PEUT ENVISAGER

Le travail devient
plus lisible.

Le périmètre disponible, la configuration et les conditions de votre offre sont confirmés avant activation.

01

Centraliser les dossiers salariés

02

Organiser demandes et soldes de congés

03

Suivre présence et notes de frais

04

Cadrer recrutement et évaluations

UNE SITUATION CONCRÈTE

Un congé, une réponse, une information à jour.

Une illustration du fonctionnement cible, avec des données fictives.

INTERFACE EN SITUATIONOuvrir en grand
Tableau de bord RH avec 24 collaborateurs fictifs, embauches, départs et répartition par âge.
Visuel commercial retouché à partir de Frappe HR. Noms, articles et données fictifs.Faites glisser le visuel pour l’explorer.
01

Le collaborateur prépare sa demande

02

Le responsable consulte le contexte

03

La demande suit le circuit de validation

04

L’équipe retrouve le statut et le solde

Un périmètre clair avant de commencer.

La paie marocaine constitue un chantier local distinct. L’existence d’un moteur de paie ne vaut pas conformité du paramétrage. L’accès mobile sera confirmé selon le périmètre.

LE PROCHAIN CHAPITRE S’ÉCRIT ENSEMBLE

Et si votre gestion retrouvait
son unité ?

Parlons de votre entreprise

Un premier échange. Votre réalité. Un périmètre à définir ensemble.